辞职时被老板叫去谈话挽留,怎样避免被套路?

发布时间:2020-04-07 10:05:19   来源:未知    访问
字号:

老板您好

我个人觉得公司气氛很好,也很栽培我,但是我感觉自己并不合适一直在这样的工作环境中继续。

毕竟,树挪死,人挪活。。。。。

看完你的描述,很明显,企业把你当成了廉价劳动力,虽然你因为薪资问题和公司交涉过几次,但不够坚定,也不够强势。很多企业喜欢招应届毕业生,因为用人成本低,并且应届生社会经验不足,好糊弄,即使就某些问题提出异议,也很容易被经验老到的人事三言两语就打发回来。

锦囊君曾经遇到过一位求助的网友,情况和你很像,她是这么说的:“毕业后就进了这家公司,入职年,到手工资,真的不敢相信我生活在一线城市。期间有员工离职,但公司并没有再招那个空缺的岗位,而是把那个职位的工作内容都给了我,说是会给我加薪,但最后也就加了块。我几乎天天都要加班个小时,这样的工作量,我觉得月薪过万都不为过,坚持了几个月后提出离职,但公司又以招不到合适的人为由拒绝了,并说看到了我的付出,以后会加薪升职。”

一般来说,提出离职后能让企业挽留的通常是钟人,第一种是替代性低的岗位,往往是一些技术型人才或者业务能力强的员工,第二种就是薪资低的新人。你们属于后者,能让企业花最少的钱填补岗位的空缺。上面提到的网友最终辞职成功了,如果不想提离职后被套路,以下几点很关键:

表明自己想要离职的坚决态度,面对公司“画大饼”不要犹豫

提离职时要坚定,面对今后会加薪升职等说辞不要犹豫,表明这是深思熟虑后的结果,不会改变。老板在接到员工的辞职申请后才考虑为其加薪升职,此时老板做出加薪升职的承诺很可能只是权宜之计,为的是不耽误正常的工作进度。说不定你刚提出辞职,老板就开始寻觅新的人才,一旦找到合适的人选,你就难逃被“雪藏”的命运了。曾经有位网友是这么说的:“如果你不是独一无二的关键性人才,那么公司留你极有可能是因为暂时没有找到合适的人接替你的工作。一旦接替你的人出现,你就该黯然离场了。这就是我们公司的用人观念。”

表明自己已经找好下家,避免被套路

如果辞职意愿很强烈,即使没有找到下家也坚决要离职,为了避免被“套路”,可以表明自己并不是冲动离职,而是有后续安排。如果领导追问你的下家具体是什么单位,可以以家里人已经为自己安排了工作,但自己并不是很清楚的理由敷衍过去。

被问及下家薪资时,让领导知难而退

领导很有可能会问你下家给出的薪资是多少,如果低于市场行情,在公司对你这个职位的薪资架构范围内,很有可能会开出同等的薪资留下你。因此在回答时,可以说得稍微高一点,让领导知难而退,但也不能说得太高,会被发现你在撒谎。

不少人提离职的原因都是因为对薪资不满,特别是应届毕业生,觉得自己被企业压榨了。其实领导是否在压榨你,你自己是一定感觉得到的,主要体现在以下几个方面。

工作内容是否有成长性

抛开常见的加班和画饼不谈。培养还是压榨,主要还是看分到你头上的工作是否具有成长性,是否在逐渐增加难度。长期让你从事你能力范围内的事,没有拓展,没有变化,本身就是一种重复劳动,既不利于职业生涯,更不用提能力的发展和提高了。

工作中上司是否进行有效沟通及承担必要责任

工作中难免会有失误和不如预期的情况,当你遇到困难或者捅了篓子。

培养你的领导会和你分析问题,给出建议并调动资源帮助你解决问题。

压榨你的领导没法给你明确的指令更没法帮你解决问题,只会在问题发生之后推卸责任,逃避问题。

上司是否给你应得的收获,而非独享成果

当项目完成之后,培养你的上级自然少不了给你升职加薪或者露脸的机会。这是付出和收获的合理互换。但压榨你的领导功劳永远只会在他一个人头上。其中的利益和收获恐怕只会是他一个人独享,而你只是执行他计划的苦力而已。

看到这里,如果你觉得还不错,记得点赞+收藏哦~

老板无非是画大饼,希望你以同样的薪酬接着干。或者是暂时还没有找到替代者。要是铁了心要走,只是因为行业和钱的关系,直截了当问老板调薪的空间和时间。要是还有人际关系这些因素,看情况而定吧。大工作本来就不是来交朋友的,大环境的话就不必太在意。

辞职时被老板叫去谈话挽留,怎样避免被套路?

首先要整理好自己思想,就是所谓的思路,我为什么辞职。我先说大多数人会遇到的问题,就是工资,说的俗一点,就是钱。钱给不到位,是很多人辞职的原因。既然你选择了辞职,肯定是思考了良久了,在原有的公司肯定是涨不了工资的。

去意已决的人,你可以说家里有事,有可能几个月不能工作,所以不能拖了公司的工作,所以辞职了。不管老板说什么,你就一口咬定家里有事。不管老板说什么。去意未决的人,你就说钱不够生活,比如工资的你,说要涨工资,达到。

老板最大的套路是什么,就是画饼。说公司以后会发展,你们都回事元老级人物。你们可以选择销售的工作,拿提成的。我回去之后跟其他人商量一下。

第一种,元老级人物,有什么用,我们就是要钱。第二种,销售,真的很能赚钱,早就岗位就没了。第三种,老板的拖字诀,那是老板对你不满意了,你要走了,所以想着招别人,招到你就把你提走。即便给你涨了元,但是在老板心中已经放下了一根刺!

走了,就不要想着留下。不想着留下,一切套路都没用。

哈哈,这个真的每个老板都不一样的,但是想留你,你不想呆下去,直接直球一记就好,想走不要强留。

自己想好了就坚持下去,不管老板画什么饼,当然说话的时候要客气,不要把关系搞僵。

不管说什么下定决心走就是了